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( 人力資源 )
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行政經理

一:崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立並實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理製度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;
4、負責指導和監督公司行政製度執行,協調解決執行過程中出現的問題,並對行政製度提出修正和完善意見。
5、負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。
6、協助監督控製各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體係;
二:崗位要求:
1、男女不限,年齡35周歲以下,人力資源、管理或相關專業本科及以上學曆,3年以上人力資源經理工作經驗;
2、對現代企業人力資源管理模式有係統的了解和豐富的實踐經驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金製度、用人機製、保險福利待遇、培訓等方麵的法律法規及政策;
5、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
5、具有解決複雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
6、具備很強的執行力及抗壓能力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
三:待遇及福利:
1.公司包吃住;提供保險
2.工資待遇:綜合工資(含基本薪資+績效工資)7000-9000
3.公司定期員工旅遊等活動。
4.其它福利.

生產經理

一:崗位職責:

1. 負責訂單操作管理和生產安排及控製;根據生產進度及時對生產計劃進行調整並進行監控,保證生產任務按時完成;
2、熟悉工廠的生產運作和管理,負責製定生產成本控製目標,嚴格控製產品生產成本,降低生產物料消耗和能耗;
3、具有良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力、組織管理能力;負責對生產中的各類工藝、技術及其它問題的預防與解決,產品質量的控製、檢查和監督;
4、具有較強的團隊合作精神和敬業精神,能夠帶領下屬不斷改進、提升生產管理工作。
二:崗位要求
1.大專以上學曆,擁有多年印刷行業生產主管以上崗位經驗
2. 有較強的成本意識;有很強的績效、數據管理觀念,善用統計分析手法提升生產管理水平;
3、熟悉膠盒產品的印刷工藝技術和管理。
4、具有較強的組織和協調能力,有良好的心態和品德。
5、能夠熟練處理印前及印後工藝問題。
6、有團隊合作精神,工作積極主動、善於溝通。
三:待遇及福利:
1.公司包吃住;提供保險
2.工資待遇:綜合工資(含基本薪資+績效工資):7000-9000
3.公司定期員工旅遊等活動。
4.其它福利

PMC經理

一:崗位職責
1、根據生產計劃,製定相應的物料需求計劃並進行有效跟催;
2、生產計劃的編排、製定、跟進與實施與生產進度管控。
3.負責物料采購成本、進度、物料損耗的監控與跟蹤;庫存量的控製,呆廢料的預防、控製及處理;
4.負責對生產計劃的各項進度的檢查,當生產、物料出現異常時進行協調及處理;

二:崗位要求
1、男女不限,大專以上學曆,有多年的印刷行業相關工作經驗;
2、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
3、有較強的成本意識和數據觀念;具有解決複雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
4、具備很強的執行力及抗壓能力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
三:福利待遇
1.公司包吃住;提供保險
2.工資待遇:綜合工資(含基本薪資+績效工資)綜合工資:7000-9000
3.公司定期員工旅遊等活動。
4.其它福利.

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